工作不合适想走怎么说
试用期内想离职，提前三日通知用人单位即可解除合同，无需其批准；已过试用期，需提前三十日书面通知用人单位。
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1、切勿未提前通知就擅自离职：有些员工入职时间短就直接离岗，这种行为可能被单位以旷工处罚，甚至要求赔偿损失。
2、口头通知后要留证据：仅口头提离职而无书面证据，若单位否认收到通知，你很难证明自己已履行通知义务。
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1、赔偿损失风险：若未提前通知离职，且给单位造成经济损失（如因突然离职导致工作停滞、产生额外费用），单位可能要求你赔偿。
2、工资结算争议风险：离职时，单位可能拖欠或克扣工资，比如以离职给公司带来不便为由，拒绝按时足额支付，从而引发工资结算纠纷。
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