遗属补助的材料要求并非一成不变，部分特殊情况会影响材料清单，以下为您说明常见的例外情形。
1. 非直系亲属申请遗属补助：若申请人为死者的旁系亲属（如兄弟姐妹）且由死者生前长期供养，除基础材料外，需额外提供居委会/村委会出具的《供养关系证明》及申请人无劳动能力、无生活来源的证明（如残疾证、低保证），否则无法证明符合遗属补助的“供养”条件，影响申请结果；
2. 死者因特殊原因死亡：若死者因自然灾害、交通事故等意外死亡，除常规死亡证明外，需提供事故认定书、公安部门的死亡调查记录等材料，以确认死亡原因符合遗属补助的发放条件（如是否属于工亡或非因工死亡）；
3. 异地申请遗属补助：若申请人在异地申请死者的遗属补助（如死者在A市参保，申请人在B市申请），需额外提供社保转移证明或异地受理申请表，否则社保机构可能以管辖问题为由拒绝受理，导致申请延误。
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遗属补助申请过程中，若材料准备不当，可能面临潜在的法律风险，以下为您举例说明。
1. 证据链断裂风险：例如，申请人仅提供结婚证复印件但未提供原件，社保机构质疑婚姻关系真实性，且无法补充其他证明（如婚姻登记档案），导致无法证明申请人为死者配偶，最终申请被拒，失去领取遗属补助的权利；
2. 逾期申请的经济损失风险：某地规定遗属补助需在死亡后1年内申请，申请人因疏忽未及时准备材料，1年后才提交申请，社保机构以超过时效为由拒绝发放，导致申请人无法获得数万元的补助资金，造成直接经济损失。
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遗属补助领取材料的要求并非随意设定，而是基于相关法律法规的明确规定，以下为您结合法律依据进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。” 同时，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属领取供养亲属抚恤金需提供与职工的关系证明、无劳动能力证明等材料。结合您的问题，领取遗属补助需提供死亡证明（证明死亡事实）、关系证明（证明申请人符合“遗属”身份，即近亲属或由死者生前供养的人）、身份证明（确认申请人身份），这些材料是法律要求的核心凭证，旨在确保补助发放给符合条件的主体，防止冒领或错发。
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关于遗属补助领取所需材料，不同申请场景下要求略有差异，以下为您详细说明。
遗属补助领取需提供死亡证明、身份证明及与死者关系证明等核心材料，具体因申请场景不同有所调整：
1. 若为直系亲属申请：需提供户口本（显示与死者的直系亲属关系）、结婚证（配偶申请时）等直接显示关系的证明文件，同时需提交申请人本人的身份证原件及复印件；
2. 若死者为工亡或因特定职业死亡（如公职人员、企业职工）：除基础材料外，可能还需提供死者的工作证明（如劳动合同、单位出具的在职证明）、社保缴纳证明等，以确认死亡是否符合补助发放条件；
3. 若存在多个遗属共同申请：需提供所有申请人的身份证明及关系证明，明确各自的分配比例或共同申请的书面声明。

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