关于工伤两年后进行伤残鉴定的计算问题，需先明确工伤认定与伤残鉴定的时间逻辑及核心影响因素。
工伤两年后申请伤残鉴定需先确认工伤认定是否已完成，再结合伤残情况是否稳定判断是否符合鉴定条件。
1. 若已在工伤发生后1年内完成工伤认定：伤残鉴定以劳动能力稳定状态下的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为标准，鉴定时需提交工伤认定书、完整医疗记录等材料，伤残等级按鉴定时的实际功能障碍程度确定。
2. 若未在1年内申请工伤认定：可能因超过《工伤保险条例》规定的1年申请时效，导致无法进行工伤认定，进而无法启动伤残鉴定程序。
3. 若工伤认定已完成，但伤残情况仍处于不稳定状态（如术后康复期未结束、功能障碍持续变化）：需待医疗终结、劳动能力稳定后再申请伤残鉴定，两年内若仍未稳定，可延迟至稳定后提交申请。
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工伤两年后处理伤残鉴定，可能面临以下法律风险，需提前防范。
1. 时效经过导致工伤认定被拒的风险：例如，某伤者2021年5月因工受伤，2023年6月才想起申请工伤认定，期间未向用人单位或社保部门主张过权益，社保部门以超过1年时效为由不予受理，导致其无法进行伤残鉴定，最终无法获得一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
2. 伤残等级偏低的风险：例如，某伤者工伤后未及时康复训练，距工伤发生两年后才申请鉴定，此时伤残部位功能障碍已固定且无法恢复，鉴定时因功能恢复不佳被评为九级伤残，而若在康复期结束（距工伤1年时）鉴定，可能因功能恢复较好评为八级，导致待遇差额达数万元。
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工伤两年伤残鉴定的处理需严格依据《工伤保险条例》的核心条款，明确申请前提与法律边界。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十八条，工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内提出，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；第二十三条规定，劳动能力鉴定需以工伤认定决定为前提，由设区的市级劳动能力鉴定委员会受理，提交工伤认定书及医疗资料。若工伤发生已两年且未申请工伤认定，因超过第十八条隐含的1年时效（实务中多数地区将此视为除斥期间），社会保险行政部门可能不予受理工伤认定，导致无法启动伤残鉴定；若已完成工伤认定，即便距工伤发生已两年，只要劳动能力稳定，仍可依据第二十三条申请伤残鉴定，伤残等级按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准确定，不受两年时间直接限制。
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工伤两年后的伤残鉴定处理，存在以下特殊情况，需区别对待。
1. 时效中断的例外情形：若伤者在工伤发生后1年内因不可抗力（如疫情封控、住院昏迷）无法申请工伤认定，或期间向用人单位主张过工伤权益（如发送要求认定工伤的微信），根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，时效可中断或中止，社会保险行政部门仍需受理工伤认定申请，进而可启动伤残鉴定。
2. 伤残情况加重的特殊处理：若伤者已完成工伤认定但未及时鉴定，距工伤两年后伤残情况因后续治疗不当或病情自然进展加重（如骨折术后未愈合导致股骨头坏死），可在申请伤残鉴定时提交加重的医疗证据，鉴定机构会综合工伤原始伤情与后续加重情况，确定最终伤残等级，不受初始伤情的限制。
3. 用人单位未缴纳社保的例外：若用人单位未为伤者缴纳工伤保险，即便距工伤发生已两年，伤者仍可通过劳动仲裁确认劳动关系后，向法院起诉要求用人单位承担工伤赔偿责任，此时伤残鉴定可由法院委托司法鉴定机构进行，不受社保部门工伤认定时效的严格限制，但需证明伤情与工作的因果关系。

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