公司前两年未交社保违法，且可能面临法律追责。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。若此行为未持续改正，虽追诉期有限，但员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障，造成严重后果。
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公司未交社保，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先与公司协商补缴，协商无果可向劳动保障监察部门投诉，或依据《社会保险法》提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司未交社保应处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保并赔偿损失；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需，可依据《社保法》向法院提起诉讼，维护自身权益。

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